40 Bewerbungen in 1 Monat – MTR Recruiting im ländlichen Raum | Radiologie Cham

40 Bewerbungen in 1 Monat – MTR Recruiting im ländlichen Raum | Radiologie Cham

Social Media Recruiting

Dr.med. Anette Neudecker

MR80 hat Dr. Annette Neudecker von der Radiologischen Privatpraxis Cham in einer akuten Krisensituation geholfen: sofortige Arbeitnehmerüberlassung zur Überbrückung und gleichzeitig eine Social-Media-Kampagne, die 40 Bewerbungen in einem Monat generierte. Ergebnis: 1 MTR und mehrere MFAs eingestellt, Betriebsstillstand abgewendet.

Dr. Annette Neudecker – Radiologische Privatpraxis Cham

„Innerhalb kürzester Zeit konnten wir dank Social-Media-Kampagnen einen neuen Personalstamm aufbauen – und wir haben Soforthilfe durch sofortige Arbeitnehmerüberlassung erhalten.“


Ausgangslage

Die Radiologie Dr. Neudecker in Cham suchte qualifizierte MTRs und MFAs. Als ländlicher Standort war es besonders herausfordernd, Fachkräfte über klassische Kanäle zu erreichen.

Unsere Lösung

Authentische Video-Testimonials und ein gezielter Bewerberfunnel. Die Kampagne lief parallel auf Meta (Instagram/Facebook) und Google – auch im ländlichen Raum ein effektiver Ansatz.

Ergebnisse nach 1 Monat

  • 40 Bewerbungen eingegangen

  • 1 MTR erfolgreich eingestellt

  • Mehrere MFAs eingestellt

  • Kandidaten-Pipeline für zukünftigen Bedarf aufgebaut

Besonderheit

Der Case zeigt, dass Social-Media-Recruiting auch im ländlichen Raum funktioniert. Trotz der Lage in Cham konnten innerhalb eines Monats genügend qualifizierte Bewerbungen generiert werden, um mehrere Stellen zu besetzen. Der Bewerberfunnel läuft weiterhin.


Ausgangslage

Die Radiologie Dr. Neudecker in Cham suchte qualifizierte MTRs und MFAs. Als ländlicher Standort war es besonders herausfordernd, Fachkräfte über klassische Kanäle zu erreichen.

Unsere Lösung

Authentische Video-Testimonials und ein gezielter Bewerberfunnel. Die Kampagne lief parallel auf Meta (Instagram/Facebook) und Google – auch im ländlichen Raum ein effektiver Ansatz.

Ergebnisse nach 1 Monat

  • 40 Bewerbungen eingegangen

  • 1 MTR erfolgreich eingestellt

  • Mehrere MFAs eingestellt

  • Kandidaten-Pipeline für zukünftigen Bedarf aufgebaut

Besonderheit

Der Case zeigt, dass Social-Media-Recruiting auch im ländlichen Raum funktioniert. Trotz der Lage in Cham konnten innerhalb eines Monats genügend qualifizierte Bewerbungen generiert werden, um mehrere Stellen zu besetzen. Der Bewerberfunnel läuft weiterhin.

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