Wer als MTR oder MTRA über eine neue Stelle nachdenkt, stellt sich früher oder später dieselbe Frage: Verdiene ich als Festangestellter mehr – oder lohnt sich die Arbeitnehmerüberlassung finanziell?

Die kurze Antwort: Es kommt drauf an. Die ehrliche Antwort: In der ANÜ sind höhere Grundgehälter möglich, dazu kommen Zuschläge, die in der Festanstellung oft fehlen.

Was verdienen MTRs 2026 im Durchschnitt?

Das bundesweite Durchschnittsgehalt liegt aktuell bei 4.162 € brutto pro Monat. Beim TVöD starten frisch ausgebildete MTRs in Entgeltgruppe 7 mit rund 3.152 € – mit Berufserfahrung und Spezialisierung steigt das deutlich.

Regional gibt es große Unterschiede: Baden-Württemberg und Bayern zahlen am besten (bis zu 4.468 €), Sachsen und Thüringen liegen bis zu 500 € darunter.

Klinik-Festanstellung: Die Zahlen im Detail

Wer in einer Klinik oder Radiologiepraxis fest angestellt ist, bekommt in der Regel:

• Einstieg: 3.150–3.400 € (TVöD oder Haustarif)

• Nach 3 Jahren: 3.500–3.900 €

• Senior mit 10+ Jahren: 4.200–4.800 €

• Sonderzahlungen: Jahressonderzahlung (ca. 1 Monatsgehalt), ggf. betriebliche Altersvorsorge

Planungssicherheit ist der größte Vorteil: festes Gehalt, klare Urlaubsplanung, Sozialleistungen.

ANÜ über MR80: Was ist wirklich drin?

In der Arbeitnehmerüberlassung sieht das anders aus – und oft deutlich besser:

• Grundgehalt: bis zu 6.300 € brutto möglich

• Zuschläge: Nacht, Wochenende, Feiertag (summiert oft +400–800 €/Monat)

• Flexibilität: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest

• Abwechslung: Verschiedene Einrichtungen, Modalitäten, Teams

Du bist dabei fest bei MR80 angestellt – kein Selbstständigen-Risiko, keine Lücken in der Sozialversicherung.

Das Fazit

ANÜ lohnt sich finanziell, wenn dir neben dem Gehalt auch Flexibilität wichtig ist. Festanstellung ist besser, wenn du langfristige Stabilität und tiefe Integration in ein Team suchst.